{"id":95,"date":"2019-08-07T18:43:33","date_gmt":"2019-08-07T16:43:33","guid":{"rendered":"http:\/\/expotentiel.be\/?page_id=95"},"modified":"2019-08-19T17:03:47","modified_gmt":"2019-08-19T15:03:47","slug":"notre-approche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/notre-approche\/","title":{"rendered":"Notre approche"},"content":{"rendered":"\n<h2>Une r\u00e9ponse adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins !<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre objectif ? Que vous atteigniez le v\u00f4tre!<\/p>\n\n\n\n<p>soucieux&nbsp; de proposer\nun service de qualit\u00e9 en ad\u00e9quation avec vos besoins, Expotentiel propose une\nm\u00e9thodologie orient\u00e9e vers l\u2019action. Quelle que soit la formule choisie, nos\ndispositifs sont l&rsquo;occasion de&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9couvrir des m\u00e9thodes et outils innovants pour\nam\u00e9liorer ses pratiques et les performances de l&rsquo;organisation&nbsp;;<\/li><li>Prendre du recul sur son fonctionnement et son\nenvironnement pour am\u00e9liorer son action&nbsp;;<\/li><li>Construire des solutions adapt\u00e9es \u00e0 ses r\u00e9alit\u00e9s\nde terrain&nbsp;; <\/li><li>Mieux conna\u00eetre son fonctionnement et celui des\nautres&nbsp;;<\/li><li>Partager un moment privil\u00e9gi\u00e9 d&rsquo;\u00e9change en\n\u00e9quipe ou avec d&rsquo;autres&nbsp;;<\/li><li>Cr\u00e9er des liens, un esprit d&rsquo;\u00e9quipe ou\nd\u00e9velopper son r\u00e9seau&nbsp;;<\/li><li>Devenir vecteur de changement et d\u2019innovation au\nsein de l\u2019organisation&nbsp;;<\/li><li>Se remettre en question pour \u00e9voluer;<\/li><li>Maximiser son potentiel pour s&rsquo;\u00e9panouir\npleinement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Notre approche p\u00e9dagogique<\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Partir des exp\u00e9riences de terrain des\nparticipants et identifier leurs besoins<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un participant qui s&rsquo;inscrit dans un processus de\nformation poss\u00e8de une exp\u00e9rience qu&rsquo;il va pouvoir mettre \u00e0 profit lors du\nprocessus. Nous proposons donc de partir des r\u00e9alit\u00e9s de terrain des\nparticipants, de ses difficult\u00e9s et de ses questions pour construire la\nformation. D\u00e8s lors, nous proposons un questionnaire lors de l&rsquo;inscription pour\nmieux vous conna\u00eetre et construire un dispositif qui tient compte de votre\nr\u00e9alit\u00e9. Au cours de la formation, nous proposons des exercices de pratique\nr\u00e9flexive qui permettent de prendre du recul, de donner du sens \u00e0 son action,\nde la r\u00e9interroger pour s&rsquo;am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Susciter le d\u00e9bat et les \u00e9changes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nous pensons que le groupe et les individus qui le\ncomposent sont un vecteur essentiel \u00e0 l&rsquo;apprentissage et \u00e0 la construction de\nsolutions innovantes. Nous mettons donc en place des processus au cours\ndesquels chacun peut partager ses exp\u00e9riences, se nourrir de celles des autres,\nprendre du recul et envisager de nouvelles actions. Nous veillons donc \u00e0 mettre\nen place des activit\u00e9s pour cr\u00e9er une dynamique de groupe positive au sein de\nlaquelle chacun trouve sa place et se sent libre de s&rsquo;exprimer.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La th\u00e9orie au service de l&rsquo;action<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Une th\u00e9orie n&rsquo;a de sens que si elle peut \u00eatre mise en\noeuvre de fa\u00e7on op\u00e9rationnelle et concr\u00e8te. D\u00e8s lors, les apports th\u00e9oriques\nsont ancr\u00e9s dans la pratique et envisag\u00e9s comme&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Un moyen de se d\u00e9centrer et de donner du sens \u00e0 son action<ul><li>Une base pour construire des solutions adapt\u00e9es \u00e0 son environnement<\/li><li>Une opportunit\u00e9 de d\u00e9couvrir d&rsquo;autres pratiques et m\u00e9thodes<\/li><li>Un outil pour structurer la pens\u00e9e et faciliter l&rsquo;apprentissage<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Des m\u00e9thodes actives et participatives<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pour qu&rsquo;il y ait apprentissage, il faut une action de la\npart de la personne qui apprend. Nous utilisons donc des techniques qui\nmobilisent les participants afin qu&rsquo;ils s&rsquo;investissent dans le processus que ce\nsoit dans le partage des exp\u00e9rience, la r\u00e9solution de probl\u00e8me, l&rsquo;analyse ou la\nconstruction de solutions.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Exp\u00e9rimenter sans jugement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le but ultime est de pouvoir agir de fa\u00e7on concr\u00e8te et\nad\u00e9quate. Les m\u00e9thodes de formation proposent des jeux de r\u00f4les, des mises en\nsituation, des \u00e9tudes de cas&#8230; Au cours de ces activit\u00e9s, le participant\npourra s&rsquo;exercer sans avoir peur de se tromper. En outre, ces mise en\napplications sont suivies de feed-back constructifs qui permettent \u00e0 chacun\nd&rsquo;\u00e9voluer et de s&rsquo;am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La cr\u00e9ativit\u00e9<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les techniques de cr\u00e9ativit\u00e9 permettent de sortir du cadre\npour analyser les choses sous un angle diff\u00e9rents et cr\u00e9er des solutions\nin\u00e9dites. Les techniques propos\u00e9es permettent donc d&rsquo;ouvrir le champs des\npossibles pour, ensuite, atterrir sur des strat\u00e9gies d&rsquo;action concr\u00e8tes,\noriginales et efficaces.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Le transfert des apprentissages<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Une formation qui ne d\u00e9bouche pas sur la pratique est une\nformation \u00ab&nbsp;perdue&nbsp;\u00bb. Nous proposons donc du temps et des activit\u00e9s\nqui permettent \u00e0 chacun&nbsp; de se fixer des\nobjectifs concrets et de construire son plan d&rsquo;action \u00e0 mettre en place d\u00e8s le\nretour sur son terrain.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Des contenus et des m\u00e9thodes innovants<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9tendue des connaissances \u00e9volue chaque jour \u00e0 mesure\ndes d\u00e9couvertes et des exp\u00e9riences humaines. Pour rester \u00e0 la page, Expotentiel\ninvestit du temps dans des recherches et des formations pour proposer des\ncontenus et des th\u00e9ories en phase avec l&rsquo;\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9. Nous aimons\n\u00e9galement \u00eatre curieux de tout pour cr\u00e9er des approches atypiques r\u00e9sultant\nd&rsquo;horizons et de champs diff\u00e9rents.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Une \u00e9valuation continue<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Soucieux d&rsquo;am\u00e9liorer nos pratiques de fa\u00e7on constante,\nnous avons mis un syst\u00e8me d&rsquo;\u00e9valuation tout au long de nos dispositifs. Durant\nle processus, les participants sont invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser un feed-back en vue de\nle r\u00e9guler par le biais de techniques d&rsquo;\u00e9valuation actives. Chacun est\n\u00e9galement invit\u00e9 \u00e0 remplir un document d&rsquo;\u00e9valuation en fin de processus sur les\ncontenus et les m\u00e9thodes propos\u00e9s. Enfin, nous envoyons un questionnaire\nquelques mois apr\u00e8s la formation pour \u00e9valuer les effets concrets sur le\nterrain et la pertinence de nos actions. Ces retours sont \u00e9galement l&rsquo;occasion\nd&rsquo;identifier de nouveaux besoins pour faire \u00e9voluer notre offre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une r\u00e9ponse adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins ! Notre objectif ? Que vous atteigniez le v\u00f4tre! soucieux&nbsp; de proposer un service de qualit\u00e9 en ad\u00e9quation avec vos besoins, Expotentiel propose une m\u00e9thodologie orient\u00e9e vers l\u2019action. Quelle que soit la formule choisie, &hellip; <a href=\"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/notre-approche\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":438,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/95\/revisions\/438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}