{"id":346,"date":"2019-08-19T15:13:16","date_gmt":"2019-08-19T13:13:16","guid":{"rendered":"http:\/\/expotentiel.be\/?page_id=346"},"modified":"2019-08-19T15:13:23","modified_gmt":"2019-08-19T13:13:23","slug":"la-politique-de-formation-un-outil-a-construire-a-vivre-et-a-faire-evoluer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/la-politique-de-formation-un-outil-a-construire-a-vivre-et-a-faire-evoluer\/","title":{"rendered":"La politique de formation : un outil \u00e0 construire, \u00e0 vivre et \u00e0 faire \u00e9voluer"},"content":{"rendered":"\n<p>La politique de formation est souvent consid\u00e9r\u00e9e\ncomme un ensemble de principes standard \u00e9loign\u00e9s du terrain de la formation.\nPourtant, pour peu que l&rsquo;on s&rsquo;en donne les moyens, il peut devenir un v\u00e9ritable\noutil au service de la qualit\u00e9 de la formation.&nbsp;\n\u00ab&nbsp;Comment faire en sorte que la politique de formation soit un\noutil au service des pratiques et de la qualit\u00e9&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Comment\nimpliquer tous les acteurs dans son \u00e9laboration&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Comment\nmettre en place une dimension participative dans sa cr\u00e9ation&nbsp;?&nbsp;\u00bb,\n\u00ab&nbsp;Quelle porte d&rsquo;entr\u00e9e utiliser pour retravailler la politique de\nformation&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Quelles d\u00e9marches proposer&nbsp;?&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;Comment\nfaire vivre la politique de formation dans toutes les actions de\nl&rsquo;organisation&nbsp;?&nbsp;\u00bb, etc. Voici un \u00e9chantillon de question auxquelles\nnous tenterons de cr\u00e9er des r\u00e9ponses. Au-del\u00e0 du simple contenu, chacun pourra\nd\u00e9couvrir des d\u00e9marches pratiques \u00e0 mettre en \u0153uvre pour faire de la politique de\nformation un outil au service de l&rsquo;action.<\/p>\n\n\n\n<h3>Objectifs<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>identifier\net pratiquer les diff\u00e9rentes portes d\u2019entr\u00e9es et \u00e9tapes qui permettent de\ncr\u00e9er, de mettre en place et d\u2019op\u00e9rationnaliser le plan de formation&nbsp;;<\/li><li>Exp\u00e9rimenter\ndes techniques pour construire, \u00e9valuer et faire \u00e9voluer la politique de\nformation&nbsp;;<\/li><li>R\u00e9fl\u00e9chir\nau moyen de f\u00e9d\u00e9rer les acteurs dans l&rsquo;\u00e9laboration et la mise en place de la\npolitique de formation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\" class=\"has-text-color has-background has-medium-font-size has-white-color has-pinnacle-primary-background-color\"><a href=\"mailto:contact@expotentiel.be\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" Cette formation vous int\u00e9resse? Cliquez ici pour nous contacter!  (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\"> Cette formation vous int\u00e9resse? Cliquez ici pour nous contacter! <\/a><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La politique de formation est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme un ensemble de principes standard \u00e9loign\u00e9s du terrain de la formation. Pourtant, pour peu que l&rsquo;on s&rsquo;en donne les moyens, il peut devenir un v\u00e9ritable outil au service de la qualit\u00e9 de &hellip; <a href=\"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/la-politique-de-formation-un-outil-a-construire-a-vivre-et-a-faire-evoluer\/\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":349,"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/346\/revisions\/349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expotentiel.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}